В Республике Татарстан прошло выездное обучение сотрудников филиалов «Сетевой компании» специалистами МНПП «АНТРАКС». Обучение организовано в рамках проводимой корпоративной политики компании с партнерами и клиентами на основе постоянного сотрудничества ООО МНПП «АНТРАКС» и ОАО «Сетевая компания».
Мероприятие состоялось на базе трех филиалов компании: Альметьевских, Набережночелнинских и Приволжских электрических сетей с 28 по 30 января. В обучении приняли участие около 150 человек, среди которых были сотрудники филиалов, центрального аппарата и представители компаний-подрядчиков.
Специалисты компании АНТРАКС: ведущий менеджер департамента продаж Наиль Фазлыев, инженеры Александр Герасимов и Павел Мартынов не только рассказали и продемонстрировали удобство работы с системой мониторинга КОМОРСАН, установку, настройку и эксплуатацию индикаторов линейки ИКЗ-В3, но и представили новые решения в линейке продукции.
Как отметил Наиль Фазлыев: «Несмотря на то, что приборы и алгоритмы действий хорошо знакомы нашим клиентам, научные разработки не стоят на месте: мы совершенствуем нашу продукцию, ищем максимально удобные варианты эксплуатации и предлагаем своим партнерам уже обновленный вариант. Сегодняшнее мероприятие стало одной из площадок, где мы смогли это реализовать».
Заместитель начальника Службы распределительных сетей Вадим Максимов отметил, что необходимость обучения обусловлена тем, что на сегодняшний день компаня эксплуатирует комплекты ИКЗ, произведенных ООО МНПП «АНТРАКС», во всех филиалах и общее их число давно перевалило за тысячу.
«Используемое оборудование позволяет уменьшить время поиска места повреждения, снизить отключение электроэнергии и улучшить показатели надежности электроснабжения», - подчеркнул Вадим Максимов.
После обучения специалисты Сетевой компании приобрели навыки самостоятельного проведения монтажных и пусконаладочных работ при расширении системы определения места повреждения ВЛ 6-10 кВ.
Четырехлетнее сотрудничество с ОАО «Сетевая компания» – предмет особой гордости для ООО МНПП «АНТРАКС» и является большим стимулом для дальнейшего развития научной и производственной деятельности предприятия. Прошедшее обучение - не только полезный обмен опытом между специалистами двух компаний, но и новый виток развития совместной работы.
