Начальник отдела ВЭД

 

Требования:

Приглашаем руководителя отдела продаж со знанием английского языка и желанием развиваться в ВЭД

  • Опыт в продажах B2B от 3-х лет;
  • Знание английского языка желательно;
  • Знание технологии продаж ;
  • Опыт построения дилерской сети;
  • Знание международной логистики (желательно);
  • Готовность к командировкам, в том числе к зарубежным.

Обязанности:

  • Развитие направления ВЭД (продажи высокотехнологичного оборудования);
  • Активный поиск потенциальных клиентов на международных рынках;
  • Развитие дилерской сети;
  • Подготовка и проведение переговоров, заключение прямых и дилерских договоров;
  • Маркетинговый анализ рынков сбыта;
  • Взаимодействие с различными ведомствами (посольства, торгово-промышленные палаты и пр.);v
  • Переговоры и деловая переписка с зарубежными партнерами;v
  • Помощь в подготовке, организации и участие в международных выставках;
  • Формирование отдела, обучение менеджеров ;
  • Руководство отделом, корректировка и контроль работы сотрудников;
  • Командировки СНГ, дальнее зарубежье.

Условия:

  • Работа в ведущей инновационной компании по разработке и производству интеллектуальных систем для энергетики;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Дружный коллектив единомышленников;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • Перспективы карьерного роста;
  • Обеды за счет работодателя;
  • Посещения бассейна, тренажерного зала;
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании

Адрес: г. Фрязино, Заводской проезд, 2

По вопросам трудоустройства обращайтесь к нашему HR-менеджеру

Крюковой Елене

тел. : +7 (495) 991-12-30 (доб. 717)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

логотип МНПП АНТРАКС

Московская область, г. Фрязино, а/я 2205, 141195
Контактные телефоны: 8-495-991-12-30, 8-800-500-17-92
Почта: обратная связь 

Наш канал на YouTube
 
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree