Руководитель отдела продаж (проектные В2В)

Обязанности:

Выполнение плана продаж в номенклатуре и выручке (годовой/квартальный/месячный) участие в его составлении;
Удержание в компании существующих клиентов и увеличение им объема сбыта продукции, возвращение в компанию ушедших клиентов;
Анализировать и систематизировать клиентскую базу;
Привлечение в компанию новых стратегических клиентов;
Осуществление мероприятий, направленных на сбыт продукции при реализации крупных проектов реконструкций и строительства (проекты, сроки, объемы);
Формирование целей, задач, планов и осуществление контроля работы сотрудников отдела;
Участие в проектах отдела маркетинга и рекламы, составление совместных планов работ, контроль их исполнения;
Участие в создании новых продуктов, вывод их на рынок;
Контроль состояния дебиторской задолженности;
Разрешение конфликтных ситуаций в рамках отдела;
Совершенствование критериев мотивации менеджеров отдела продаж;
Инициировать обучения, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом персонала);
Участвовать в организации и проведении выставок;
Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и трудовую дисциплину;
Учувствовать в разрешении рекламационных вопросов по товару с клиентами, составлять необходимую документацию;
Контроль отпускных цен, участие в разработке ценовой политики;
Участие в подборе сотрудников отдела.

Требования:

Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом;
Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В и B2G);
Знание основ бюджетирования, бизнес-планирования, финансового анализа;
Опыт тактического управления продажами, знания в маркетинге будут преимуществом;
Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 10 человек;
Готовность к командировкам РФ, СНГ;
Высокая степень самоорганизации, ориентация на результат, стремление достигать амбициозных целей, находить эффективные способы выполнения задач, ответственность за принятые решения, дисциплинированность.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

Лидерские позиции на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач;
Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом;
Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата;
Мы резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания;
Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России;
Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области;
Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техникии инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов;
Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики;
Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии;
Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна);
ДМС согласно политике компании;
Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино;
Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи;
Мы адекватные руководители, не хамим, не требуем невозможного и стараемся максимально раскрыть Ваш потенциал на пользу общему делу;
В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании;
Офис компании в г. Фрязино.

По вопросам трудоустройства обращайтесь к нашему HR-менеджеру

Крюковой Елене

тел. : +7 (495) 991-12-30 (доб. 751)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.